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中国石化


一、中国石化简介


     中国石油化工股份有限公司(以下简称“中国石化”)是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的股份制企业。中国石化是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》,以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。中国石化167.8亿股H股股票于2000年10月18、19日分别在香港、纽约、伦敦三地交易所成功发行上市;2001年7月16日在上海证券交易所成功发行28亿股A股。截至2010年底,中国石化股份公司总股本867亿股,中国石化集团公司持股占75.84%,外资股占19.35%,社会公众股占4.81%。

    中国石化是中国最大的一体化能源化工公司之一,主要从事石油与天然气勘探开发、开采、管道运输、销售;石油炼制、石油化工、化纤、化肥及其它化工生产与产品销售、储运;石油、天然气、石油产品、石油化工及其它化工产品和其它商品、技术的进出口、代理进出口业务;技术、信息的研究、开发、应用。中国石化是中国最大的石油产品(包括汽油、柴油、航空煤油等)和主要石化产品(包括合成树脂、合成纤维单体及聚合物、合成纤维、合成橡胶、化肥和中间石化产品)生产商和供应商,也是中国第二大原油生产商。 

    中国石化建立了规范的法人治理结构,实行集中决策、分级管理和专业化经营的事业部制管理体制。中国石化现有全资子公司、控股和参股子公司、分公司等共100余家,包括油气勘探开发、炼油、化工、产品销售以及科研、外贸等企业和单位,经营资产和主要市场集中在中国经济最发达、最活跃的东部、南部和中部地区。

    中国石化将认真实施资源、市场、一体化和国际化战略,更加注重科技创新、管理创新和提高队伍素质,努力把中国石化建设成为世界一流能源化工公司。

    中国石化的最大股东——中国石油化工集团公司是国家在原中国石化总公司的基础上于1998年重组成立的特大型石油石化企业集团,是国家出资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。


 

二、中国石化文化


 中国石油化工集团公司在继承石油石化优良传统和作风的基础上,积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果,不断深化公司企业文化建设,努力营造积极向上、和谐融洽、艰苦奋斗、无私奉献的良好氛围,为推进企业科学发展提供强大的精神动力。

 2009年11月,集团公司首次制定颁布了《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》,系统提出了集团公司核心价值理念体系,规划了公司企业文化建设,在凝聚员工共识、引领企业发展、塑造企业形象等方面发挥了重要作用。

 2014年8月,我们在充分调研基础上,对2009版企业文化建设纲要进行了修订完善,制定颁布《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要(2014年修订版)》(简称新《纲要》)。新《纲要》的颁布,是中国石化推进企业文化建设的重要举措,为中国石化全体员工打造世界一流提供了共同的价值遵循和行为指南,为公司品牌和企业形象筑牢了内在根基,为建设人民满意、世界一流能源化工公司提供了强有力的精神动力和文化支撑。

 新《纲要》更加突出了以人为本、绿色低碳、环境保护、社会责任以及国际化、市场化等内容,确立了“为美好生活加油”的企业使命,“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的企业愿景,“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观。

 


 

核心价值观:


中国石化以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观。

人本----以人为本,发展企业。从广大客户和社会公众的需要出发,确定企业的发展方向,研发一流产品,提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量,为员工全面发展创造条件,让员工生活得更加幸福。

责任----报国为民,造福人类。在履行好国有企业责任、贡献国家的同时,要同步贡献业务所在国(地区),履行好相关的经济、法律和慈善责任;还要履行好国际化公司的责任,研发一流产品,提供一流服务,努力造福全人类。

诚信----重信守诺,言出必行。坚持“每一滴油都是承诺”,把信用立企作为企业的发展之基,教育引导每一位员工做老实人、说老实话、办老实事,依法诚信经营,规范运作,为企业树立良好品牌形象。

精细----精细严谨,止于至善。以严格的要求和一丝不苟的态度,养成全员精细严谨的工作作风,追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精,努力提升生产经营管理水平。

创新----立足引领,追求卓越。把创新贯穿于公司生产经营的全过程,大力推进观念、体制、机制、管理、技术、产品、服务等方面的创新,引领市场发展,打造行业标杆,成就卓越品质。

共赢----合作互利,共同发展。坚持开放包容,精诚合作,遵循和尊重业务所在国(地区)法律法规、文化习俗,汲取、融汇合作方的优秀文化和先进经验,帮助客户提升价值,做到企业与利益相关方共同发展、互利共赢。


 

三、中国石化品牌



四、中国石化治理

 

 央企法制建设新“三年目标计划”持续深化落实。保持企业规章制度、经济合同、重大决策法律审核“三个100%”。坚持企业总法律顾问述职制度,总法律顾问专职率进一步提高。全系统专职法律人员986人,持证率从2012年的79%提升到83%。中国石化在国务院国资委2012年度中央企业落实法制工作第3个三年目标考评中取得A类评价的好成绩,位居中央企业前列。

 加强法律合规管理。中国石化合同管理信息系统(CMIS)一期建设通过竣工验收,稳步推进CMIS二期建设。法律综合管理系统在全系统全面投用。加强知识产权法律保护,开展专有技术保护大检查,形成《专有技术保护大检查报告》。完善商标注册体系,推进境外商标注册进度。截至2013年底,中国石化在境内外共持有注册商标2542件,其中持有境内注册商标1533件,在境外127个国家和地区持有注册商标1009件。

 稳步推进法律风险防控体系建设。编制《中国石化2013年法律风险管理清单》和《中国石化2013年法律风险管理报告》,提示、警示年度全系统十大法律风险及应对措施。法律意见书采纳率为100%。加强境外法律风险防控,发布境外《投资贸易法律指南》。

 打造中国石化法治文化。通过讲座等形式,领导干部定期学法。在《中国石化报》开设法律专栏,向全体员工宣传法律知识。举办“打造‘法治石化、平安石化’十大法治事件、十大法治人物”评选活动,广泛宣传法治事件和法治人物,进一步强化广大职工的法律观念和法律意识。

 


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